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坚决抵制不正之风、切实维护集体利益,促进集团经营健康发展
发布时间:2020-11-10????浏览次数:7次

各位同事,今年以来,在新冠疫情与房产调控的双重叠加影响下,企业经营的外在环境变化甚大,以房抵款、商票支付、账期延长的情况几乎已成常态。2020年本是实现集团 “五年超越”的收官之年,但外部环境的变化,打乱了我们既定的工作节奏与进程;与此同时,各单位内部也逐渐暴露出不少问题,这些问题与弊端也严重干扰我们的正常经营,一内一外的两种干扰与破坏,使我们的处境愈加艰难。

一、不正之风在集团内的具体表现

 

(一)胆大妄为、盗窃财物,损害公司利益

原卷帘公司生产负责人廖光建利用职务之便,多次盗取公司产品,损害公司利益。

(二)内外勾结、吃里扒外,损害公司利益

设备公司原采购经理周德标收受供应商回扣,加价采购,在物料采购上损害公司根本利益。

(三)刁难索要、破坏形象,损害公司利益

原设备公司叉车司机王政,刁难货车司机,原设备公司采购员陈贤民,索要供应商好处,破坏公司形象、损害公司利益。

(四)利用职权、损公肥私,损害公司利益

个别员工利用在公司掌握的职权与信息,在外私自交易,谋取个人利益。(泄密、飞单、私自代理等)

(五)知情不报、漠然视之,损害公司利益

这些人员违法违规行为,多次发生,历时数年,但一直没有得到有效制止的重要原因之一是各级领导失管失查、公司部分员工知情不报、漠然视之。正气不彰,则歪风盛行。

以上种种问题,有的是个别人的问题,有的在一个单位或一个体系内还有较大的市场,成了一种风气;这些问题的表象各不相同,但均可归源于“认知错误、思想混乱、管理失序”,对这些倾向性的风气问题,如果不从思想认识上加以厘清,不在日常工作中加以纠正,不彻底铲除不正之风滋生蔓延的土壤,集团各单位的“健康发展、持续成长”将几无可能。

二、深刻认识不正之风对集团侵蚀与破坏的危害,切实维护大家的共同利益

 

(一)不正之风对集体利益的侵蚀与破坏,最终将损害包括全体员工在内的所有人的利益。

《亚博取款经营管理大纲》有这样一句话:“亚博取款主张在客户、员工、股东与合作者之间结成利益共同体。”公司经营效益好,股东有分红,员工有工资奖金,客户与合作者均根据各自的付出与成本,得到各自的利益。用我们通俗的话讲,就是 “大河有水小河满,大河无水小河干”事实上,公司集体与员工个体客观上结合成了一个紧密的利益共同体。

 

所以公司内部的种种不正之风,看似是损害的股东的利益,实则是损害的包括股东、员工、客户与合作者在内的集体的利益,最终,作为集体成员的一份子,员工的个人利益也受到了事实上的损害。

(二)不正之风对企业文化与员工思想意识的侵蚀与危害,直接动摇企业的内在根基。

思想是行动的先导,有什么样的思想就会有什么样的行动!如同人一样,企业文化与企业精神就是企业的思想,是企业赖以生存、健康发展、持续成长的内在根基!

在企业内部,我们应该倡导什么?我们积极鼓励什么?我们可以容忍什么?我们坚决反对什么?公司的每一个人,上到老板,下到普通员工,都要认真思考这个问题,身体力行的回答这个问题。

凭良心做人,按规矩做事,靠本事吃饭,付出不亚于任何人的努力。

尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工。

爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。

诚信共赢、开放争先是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。

三十年来,亚博取款在经营实践中,积累总结出来的这些宝贵经验与共识,是大家一贯提倡并坚守,并带领大家克服种种困难,成长壮大的根本法宝;是亚博取款文化与企业精神的核心。

以上种种不正之风与违法违规行为,不仅与我们的文化、企业精神与基本要求格格不入,也缺乏最基本的职场道德与做人的底线,如若不得到彻底批判与根治,将让大家的思想陷入混乱、让企业的经营陷入困顿,最终将动摇我们赖以生存的基础。

三、坚守做人底线、坚持职场红线,勇于与不正之风斗争,促进单位经营健康发展

 

(一)坚守人的良知底线,知法、畏法、守法
作为人,何为好坏? 
以善恶,不以得失来做判断;把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。
(二)坚持职场红线,用良好的职业道德在职场立身做人
基本的职业道德是信守契约。
我们的入职誓词是:铭记公司信任,忠于亚博取款事业,更加勤奋、更加敬业、更加忠诚、更加主动地担负起公司赋予的职责与使命,诚实守信、务实高效、团结协作、开拓创新、勇于担当,维护公司利益、珍爱企业形象,争做员工表率,为将“亚博取款”打造成江西一流、全国优秀企业,为亚博取款人生活得更加美好,而付出不亚于任何人的努力!
(三)摒弃公地思维,敢于向违规违法行为说不
一是要坚决克服:便宜不占白不占的心理。
二是要坚决克服:我不干别人也会干,迟早会这样,不如我来干。
三是要坚决克服:别人干,我也干的心理。
四是要坚决克服:不管别人怎么干,只要我不干就行了,认为事不关己的心理。

部门克服不了这几种心理,局部得利,集体受损;个人克服不了这几种心理,个人得利,集体受损。

各位同事,我们作为亚博取款集团的一份子,在集团工作时间,长的有20多年,短的如我,也有1年多了。应该说,亚博取款走过的这三十多年的路,既有风光坦途,也有艰难小道,前进的每一步,都凝聚了包括你我,包括所有曾经在亚博取款工作过的所有员工的汗水与付出。创业不易、守成更难,三十年的成果来之不易,几百个家庭的衣食住行、吃穿用度都靠此赖以维系。

我们要深刻认识到自己身上的责任,既想小家、又想大家,既为小我、更为大我,当明白人、做正确事,同舟共济、奋力向前,促进集团经营健康发展!持续成长!
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